Działy i pracownicy

­

Dyrektor MCPR - Halina Rycak

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój nr 14
tel. 84 677 56 30 wew. 50

Do podstawowych obowiązków i uprawnień Dyrektora MCPR należy w szczególności:

  1. wykonywanie funkcji pracodawcy w stosunku do pracowników MCPR oraz Powiatowego Zespołu do spraw Orzekania o Niepełnosprawności,
  2. zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą MCPR i podległych pracowników,
  3. dokonywanie wszelkich czynności prawnych związanych z prowadzeniem jednostki w granicach zwykłego zarządu,
  4. reprezentowanie MCPR na zewnątrz,
  5. przedkładanie do akceptacji Prezydenta projektów uchwał zgodnie z zakresem działania MCPR,
  6. przedkładanie do akceptacji Prezydenta planów finansowo - rzeczowych,
  7. opracowanie regulaminu organizacyjnego MCPR obejmującego strukturę organizacyjną, zasady funkcjonowania oraz szczegółowy zakres zadań realizowanych przez Centrum,
  8. wydawanie decyzji, postanowień i zaświadczeń na podstawie posiadanych upoważnień,
  9. przedkładanie na sesję Rady sprawozdania z działalności MCPR,
  10. ustanawianie pełnomocników MCPR, w tym pełnomocników procesowych,
  11. sprawowanie nadzoru nad realizacją przez MCPR zagadnień merytorycznych oraz koordynowanie działań podległych komórek organizacyjnych,
  12. doskonalenie zawodowe kadry MCPR,
  13. zaciąganie zobowiązań do kwot określonych w planie finansowo - rzeczowym zatwierdzonym przez Prezydenta,
  14. realizowanie uprawnień Prezydenta w zakresie nadzoru i kontroli nad działalnością jednostek pieczy zastępczej i wspierania rodziny, ośrodków wsparcia, domu pomocy społecznej, ośrodka interwencji kryzysowej i centrum integracji społecznej oraz kontroli zgodnie z upoważnieniem Prezydenta,
  15. opiniowanie zatrudnienia kierownika jednostki organizacyjnej pomocy społecznej,
  16. sprawdzanie i  potwierdzanie informacji o figurowaniu albo niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym osób zatrudnionych lub osób świadczących usługi realizujących zadania ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  17. wykonywanie innych zadań wynikających z upoważnień udzielonych przez Prezydenta,

Dyrektorowi MCPR bezpośrednio podlegają Zastępca Dyrektora oraz następujące komórki organizacyjne:

  1. Dział Pomocy Środowiskowej,
  2. Dział Świadczeń,
  3. Dział Finansowo - Księgowy,
  4. Dział Administracyjno-Gospodarczy,
  5. Wieloosobowe stanowisko pracy do spraw metodyczno - organizacyjnych,
  6. Wieloosobowe stanowisko pracy do spraw kadr,
  7. Radca Prawny,
  8. Stanowisko pracy do spraw kontroli.

Kierownikowi Działu Pomocy Środowiskowej bezpośrednio podlega:

  1. Sekcja do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej. 

 

Zastępca Dyrektora – Małgorzata Żołyńska

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój nr 14
tel. 84 677 56 30 wew. 51

Zastępca Dyrektora wykonuje zadania i kompetencje w zakresie ustalonym przez Dyrektora MCPR w szczególności:

  1. koordynuje i nadzoruje pracę podległych komórek MCPR oraz Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności,
  2. zarządza, nadzoruje i kieruje pracą Centrum i podległych pracowników podczas nieobecności Dyrektora,
  3. reprezentuje MCPR na zewnątrz podczas nieobecności Dyrektora,
  4.  wydaje decyzje, postanowienia i zaświadczenia na podstawie posiadanych upoważnień,
  5. przedkłada do akceptacji Prezydenta projekty uchwał i zarządzeń zgodnie z zakresem działania,
  6. akceptuje materiały przygotowywane przez podległe komórki organizacyjne,
  7. prowadzi nadzór nad prawidłowym sporządzaniem sprawozdań i oceną zasobów pomocy społecznej,
  8. realizuje uprawnienia Prezydenta w zakresie nadzoru nad działalnością jednostek pieczy zastępczej i wspierania rodziny, ośrodków wsparcia, domu pomocy społecznej, ośrodka interwencji kryzysowej i centrum integracji społecznej,
  9. realizuje na podstawie pełnomocnictwa Prezydenta zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
  10. współpracuje z Powiatową Społeczną Radą do Spraw Osób Niepełnosprawnych,
  11. prowadzi nadzór nad organizacją szkoleń dla kadry pomocy społecznej,
  12.  opiniuje zatrudnienie kierownika jednostki organizacyjnej pomocy społecznej,
  13. sprawdza i  potwierdza informacje o figurowaniu albo niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym osób zatrudnionych lub osób świadczących usługi realizujących zadania ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

Zastępcy Dyrektora bezpośrednio podlegają następujące komórki organizacyjne:

  1. Wieloosobowe stanowisko pracy do spraw rehabilitacji zawodowej i społecznej,
  2. Sekcja do spraw pieczy zastępczej, domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia,
  3. Wieloosobowe stanowisko pracy do spraw poradnictwa specjalistycznego, programów i obsługi zespołu interdyscyplinarnego,
  4. Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności.

 

Główny Księgowy - Izabela Kurys

ul. Partyzantów 3
pok. 326, tel. 84 677 66 72

Do obowiązków i uprawnień Głównego Księgowego należy:

  1. zarządzanie i kierowanie pracą pracowników Działu Finansowo-Księgowego,
  2. dokonywanie bieżącej oceny i analizy realizacji budżetu MCPR,
  3. prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  4. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
  5. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostki oraz blokowanie planowanych wydatków w przypadku stwierdzenia niegospodarności, opóźnień w realizacji zadań i niezgodności z planem finansowym,
  6. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
  7. opracowywanie projektów planów dochodów i wydatków, sprawozdań i analiz z wykonania budżetu w zakresie zadań MCPR oraz zadań Wydziału MCPR oraz sprawozdań z ich realizacji,
  8. nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych,
  9. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych Dyrektora dotyczących spraw finansowych tj. inwentaryzacji, kontroli obiegu dokumentów księgowych, obrotu drukami ścisłego zarachowania, obsługi kasowej, zakładowego planu kont i innych,
  10. nadzór nad prawidłowym prowadzeniem księgowości w sposób umożliwiający:
  1. terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
  2. ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki,
  3. prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
  1. prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami polegającymi w szczególności na:
  1. zapewnieniu terminowego ściągania należności i sygnalizowaniu konieczności podjęcia działań windykacyjnych przez działy merytoryczne,
  2. zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez MCPR,
  3. zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Miasto w zakresie przyznania dla organizacji pozarządowych dotacji/innych środków na realizację zadań z zakresu pomocy społecznej.

 

Dział Pomocy Środowiskowej

kierownik – Anna Bałdyga

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój nr 11
tel. 84 677 56 33

Z-ca kierownika – Magdalena Muszyńska

Z-ca kierownika – Monika Izarowska
ul. Lwowska 57
I piętro, pokój nr 12
tel. 84 677 56 32

Kierownikowi Działu Pomocy Środowiskowej bezpośrednio podlega Sekcja do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej.

Zadania kierownika Działu Pomocy Środowiskowej:

- merytoryczny nadzór  i kontrola nad realizacją zadań realizowanych przez pracowników socjalnych oraz udzielanie im wszechstronnej pomocy w celu rozwiązywania zaistniałych problemów,

- merytoryczny nadzór nad pracą Sekcji do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej,

- nadzór nad dokumentacją prowadzoną przez pracowników socjalnych w zakresie przyznawania świadczeń pomocy społecznej, akceptacja planów pomocy w wywiadach środowiskowych,

-nadzór nad pracą pracowników socjalnych w zakresie realizowanych programów na rzecz mieszkańców Miasta Zamość,

Pracownicy socjalni (30 osób)
ul. Lwowska 57

W Dziale Pomocy Środowiskowej w MCPR ul. Lwowska 57 zostały wyodrębnione:

  1. Zespół do spraw pierwszego kontaktu – pokój nr 5 (trzech pracowników socjalnych),
  2. Zespół do spraw pracy socjalnej – pokój nr 8 i 16 (siedmiu pracowników socjalnych),
  3. Zespół do spraw świadczeń – pokój nr 1,2, 2a, 3, 4 (dwudziestu pracowników socjalnych).

Wszystkie wnioski o udzielenie pomocy oraz zgłoszenia (osobiste i telefoniczne)  z zakresu świadczeń pomocy społecznej są przyjmowane przez pracowników socjalnych w Zespole do spraw pierwszego kontaktu w godzinach pracy MCPR, tj.

7.30 – 15.30 w poniedziałek, środa, czwartek, piątek

8.00  -  16.00 we wtorek.

Zarejestrowane wnioski o udzielenie pomocy są przekazywane do rozpatrzenia pracownikom socjalnym  w Zespole do spraw świadczeń, którzy przeprowadzają wywiady środowiskowe, dokonują oceny sytuacji osób i rodzin oraz wnioskują świadczenia w oparciu o ustawę o pomocy społecznej.

Osoby, którym zostaną przyznane decyzją administracyjną świadczenia z zakresu pomocy społecznej, są zobowiązane do niezwłocznego odbioru decyzji  u pracowników socjalnych w Zespole do spraw pierwszego kontaktu.

Praca socjalna na rzecz osób i rodzin wymagających tej formy wsparcia jest świadczona przez pracowników socjalnych Zespołu do spraw pracy socjalnej.

Wykaz pracowników socjalnych obsługujących mieszkańców poszczególnych ulic Miasta Zamość jest  opublikowany na stronie internetowej MCPR (w zakładce Rejony opiekuńcze).

Do zadań pracownika socjalnego należy:

  1. praca socjalna,
  2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
  3. dokonywanie analizy, diagnozy  i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
  4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
  5.  pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe  instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
  6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
  7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
  8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
  9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
  10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
    i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
  11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
  12. udzielanie szczegółowych informacji dotyczących zasad przyznawania świadczeń pomocy społecznej, form pomocy oraz innych wiadomości z zakresu świadczeń pomocy społecznej osobom, rodzinom oraz innym podmiotom osobiście i telefonicznie,
  13. wydawanie osobom i rodzinom dokumentów w celu ustalenia uprawnień do świadczeń pomocy społecznej i dokumentów w sprawie uzyskania zaświadczeń,
  14. przyjmowanie wniosków, zgłoszeń, podań i innych dokumentów z zakresu pomocy społecznej, zobowiązanie wnioskodawców do terminowego dostarczenia brakujących dokumentów,

 

  1. sporządzanie protokołu przyjęcia zgłoszenia z przeprowadzonych rozmów telefonicznych i osobistych w zakresie udokumentowania konieczności podjęcia działań,
  2. sporządzanie i wydawanie zaświadczeń dotyczących korzystania lub nie korzystania                        ze świadczeń pomocy społecznej, prowadzenie rejestrów wydanych zaświadczeń,
  3. sporządzanie i wydawanie skierowań do otrzymywania pomocy żywnościowej
    w ramach Funduszy Europejskich na Pomoc Żywnościową 2021-2027 (FEPŻ) współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) prowadzenie rejestru wydanych skierowań,
  4. ewidencjonowanie dokumentacji/korespondencji wpływającej w Zespole do spraw pierwszego kontaktu, kierowanie obiegiem dokumentacji/korespondencji,
  5. działania związane z przeciwdziałaniem przemocy domowej, w tym realizacja procedury "Niebieska Karta",
  6. udział w spotkaniach grup diagnostyczno pomocowych utworzonych przez Zespół Interdyscyplinarny w Zamościu ds. przeciwdziałania przemocy domowej w związku                         z podejrzeniem występowania przemocy domowej,
  7. prowadzenie poradnictwa i interwencji w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w szczególności poprzez działania edukacyjne służące wzmocnieniu opiekuńczych i wychowawczych kompetencji rodziców w rodzinach zagrożonych przemocą domową,
  8. reprezentowanie przed sądem osób wskazanych np. osób nieletnich,
  9. występowanie z wnioskami do sądów w związku z prowadzoną pracą socjalną,
  10. prowadzenie pracy socjalnej w rodzinie zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo - wychowawczych, w tym wnioskowanie do Dyrektora o przydzielenie asystenta rodziny,
  11. współpraca z asystentem rodziny i konsultacje w zakresie opracowania i realizacji planu pracy z rodziną,
  12. sporządzanie oceny sytuacji rodziny do innych celów, w tym dla instytucji zewnętrznych,
  13. współpraca ze społecznością lokalną, w tym udział w spotkaniach zarządów osiedli
    z mieszkańcami Miasta,
  14. rozpatrywanie złożonych wniosków z zakresu świadczeń pomocy społecznej, wnioskowanie różnych form pomocy zgodnie z zapisem ustawy o pomocy społecznej,
  15. planowanie zakresu pomocy na podstawie dokonanej oceny sytuacji w zakresie ustalenia uprawnień do korzystania ze świadczeń i ich wysokości,
  16. kompletowanie dokumentów niezbędnych do udzielenia pomocy, w tym załączniki niezbędne do ustalenia indywidualnej sytuacji rodziny, a także wezwania do uzupełnienia dokumentacji niezbędnej do rozpatrzenia wniosku o przyznanie świadczenia,
  17. wprowadzanie zebranych informacji do systemu POMOST,
  18. doręczanie (wydawanie) decyzji administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej w siedzibie MCPR oraz w miejscu zamieszkania osób, które mają trudności w dotarciu do MCPR z uwagi na podeszły wiek lub ciężki stan zdrowia; doręczanie decyzji w SI POMOST,
  19. sporządzanie wniosków o udzielenie informacji do innych podmiotów w celu ustalenia uprawnień do świadczeń,
  20. prowadzenie korespondencji z innymi instytucjami, organizacjami i podmiotami w zakresie świadczeń pomocy społecznej,
  21. kierowanie osób do Klubu Integracji Społecznej w Zamościu oraz do Centrum Integracji Społecznej  w Zamościu – współpraca z KIS i z CIS w zakresie kierowania i monitorowania uczestnictwa osób w tych podmiotach,
  22. kierowanie/kwalifikowanie osób do programów realizowanych na rzecz mieszkańców Miasta Zamość,
  23. diagnozowanie i organizowanie dostępu do usług dla osób bezdomnych z terenu Miasta Zamość i osób spoza Miasta Zamość,
  24.  współpraca z realizatorem usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych świadczonych dla osób z zaburzeniami psychicznymi oraz usług opiekuńczych w formie pomocy sąsiedzkiej,
  25. współpraca z realizatorami innych programów realizowanych na rzecz mieszkańców Miasta Zamość,
  26. kompletowanie dokumentacji w zakresie skierowania osoby do domu pomocy społecznej, zakładu opiekuńczo leczniczego, na leczenie szpitalne (za zgodą i bez zgody osoby),
  27. współpraca z pracownikami Sekcji ds. pieczy zastępczej, domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia MCPR w zakresie:
  1. sporządzania wywiadów środowiskowych i kompletowania dokumentów niezbędnych do przyznania/kontynuacji usług (sprawy dotyczące domów pomocy społecznej i ŚDS w Zamościu),
  2. sporządzania wywiadów środowiskowych i kompletowania dokumentów u osób przebywających w mieszkaniach, o których mowa w art. 53 ustawy o pomocy społecznej,
  3. ustalenia możliwości ponoszenia przez rodziców biologicznych odpłatności za pobyt dzieci w pieczy zastępczej,
  4. sporządzania informacji o kandydatach do pełnienia funkcji rodziny zastępczej na potrzeby sądu opiekuńczego,
  1. współpraca z pracownikami Sekcji do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej w zakresie odzyskiwania należności, tj. z pracownikami, którzy prowadzą we współpracy z  Działem Finansowo-Księgowym, z Radcą prawnym sprawy w trybie przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w zakresie uzyskiwania należności:
  1. z tytułu dochodów budżetowych (odpłatność za: usługi opiekuńcze, specjalistyczne usługi opiekuńcze, specjalistyczne usługi opiekuńcze świadczone dla osób z zaburzeniami psychicznymi, usługi opiekuńcze w formie pomocy sąsiedzkiej, posiłki dla osób dorosłych, które własnym staraniem nie mogą do sobie zapewnić (tj. posiłki wydawane z MCPR, pobyt w Schronisku, sprawienie pogrzebu),
  2. z tytułu nienależnie pobranych świadczeń z pomocy społecznej,
  1. weryfikacja możliwości dokonywania potrąceń ww. należności z bieżąco przyznawanych świadczeń,
  2. ocena zasadności dokonywania refundacji innym gminom przez MCPR poniesionych wydatków na pomoc dla mieszkańców, którzy mają/mieli ostatnie zameldowanie na pobyt stały w Zamościu,
  3. sprawienie pogrzebu w sytuacjach określonych w przepisach prawa, w tym osobom bezdomnym,
  4. organizowanie i udział w akcjach i innych zorganizowanych działaniach, w tym kierowanie dzieci na wypoczynek, uroczystości świąteczne, zbieranie darów,
  5. współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami i innymi podmiotami w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej,
  6. współdziałanie i udział w spotkaniach z organizacjami pozarządowymi, instytucjami i podmiotami działającymi na rzecz rozwiązywania problemów społecznych,
  7. podejmowanie działań w zakresie zapewnienia pomocy osobom i rodzinom poszkodowanych wskutek klęsk żywiołowych i innych wypadków losowych,
  8. przygotowywanie danych do sprawozdań z zakresu świadczeń pomocy społecznej, danych dotyczących  realizowanych programów na rzecz mieszkańców Miasta Zamość oraz danych dotyczących udzielanej pomocy dla osób/rodzin z Ukrainy,
  9. współpraca przy realizacji zadań w ramach zespołów zgodnie z podziałem zadań w Dziale Pomocy Środowiskowej oraz współpraca z pracownikami innych działów/sekcji/wieloosobowych stanowisk pracy w zakresie podejmowania działań na rzecz osób objętych pomocą MCPR,
  10. przyjmowanie wniosków o pomoc w postaci jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 300 zł na osobę dla Obywatela Ukrainy, którego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest uznawany za legalny i który został wpisany do rejestru PESEL,
  11. wykonywanie nadzoru nad realizacją praw i obowiązków opiekuna tymczasowego,
  12. wskazywanie kandydata na opiekuna tymczasowego na wniosek sądu,
  13. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych lub dokonywanie innych ustaleń                             w środowisku na potrzeby innych działów/sekcji w MCPR (dotyczy zadań realizowanych                   w innych działach/sekcjach w MCPR, przy realizacji których wymagane jest przeprowadzenie wywiadu środowiskowego lub dokonanie innych ustaleń w środowisku),
  14. sporządzanie sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
  15. przygotowywanie danych z zakresu świadczeń pomocy społecznej i realizowanej pracy socjalnej do sprawozdań własnych MCPR, do opracowań i analiz własnych MCPR oraz dla przedstawicieli innych instytucji/organizacji/mediów,
  16. kwalifikowanie osób/rodzin objętych świadczeniami pomocy społecznej do otrzymania pomocy rzeczowej z innych jednostek/organizacji (w zakresie przekazania drewna opałowego, paczek żywnościowych i innych darów rzeczowych),
  17. współpraca z pracownikami Sekcji do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej w zakresie terminowej realizacji świadczeń pomocy społecznej  oraz terminowego załatwiania innych spraw z zakresu świadczeń pomocy społecznej,
  18. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, warunkujących poprawę obsługi osób i rodzin korzystających z pomocy MCPR,
  19. Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej koordynuje i nadzoruje pracę Sekcji do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej.

 

 

Sekcja do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej  

kierownik - Marta Rzeszowska

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój nr 11
tel. 84 677 56 33

Do zakresu działania Sekcji do spraw administracyjnych z zakresu świadczeń pomocy społecznej należy:

  1. prowadzenie postępowań w zakresie przyznawania świadczeń wynikających z ustawy
    o pomocy społecznej należących do właściwości gminy i wydawanie decyzji administracyjnych,
  1. wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie świadczeń pieniężnych: zasiłku stałego, zasiłku okresowego, zasiłku celowego, specjalnego zasiłku celowego,
  2. wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych oraz  specjalistycznych usług opiekuńczych świadczonych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
  3. wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie usług opiekuńczych w formie pomocy sąsiedzkiej,
  4. wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie posiłku dla dzieci w żłobku, przedszkolach, szkołach i innych placówkach oświatowych,
  5. wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie  zapewnienia posiłku dla osób dorosłych, które własnym staraniem nie mogą do sobie zapewnić (tj. posiłku wydawanego z MCPR),
  6. wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie  świadczenia pieniężnego                 na zakup żywności,
  7. wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu udzielania schronienia,
  8. wydawanie decyzji dotyczących potwierdzenia prawa do świadczeń opieki zdrowotnej,
  9. wydawanie decyzji dotyczących składki na ubezpieczenie zdrowotne,
  10. wydawania decyzji administracyjnych dotyczących pomocy rzeczowej,
  1. prowadzenie postępowania administracyjnego w zakresie organizacji pogrzebu osobom zmarłym oraz pochówku dzieci martwo urodzonych, wydawanie zlecenia na pochówek;

podejmowanie działań zmierzających do wypłaty refundacji kosztów pogrzebu z zasiłku pogrzebowego,

  1. prowadzenie spraw związanych z wynagrodzeniem należnym opiekunowi/kuratorowi                   z tytułu sprawowania opieki, tj. wynagrodzeniem przyznanym przez sąd,
  2. prowadzenie rejestrów przyznawanych świadczeń niepieniężnych z zakresu pomocy społecznej, prowadzenie rejestru wydanych decyzji administracyjnych odmawiających przyznania świadczenia pieniężnego oraz świadczenia niepieniężnego, prowadzenie rejestru spraw przekazywanych do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Zamościu,
  3. sporządzanie list wypłat i przekazów pocztowych ze wszystkich rodzajów świadczeń finansowych z zakresu świadczeń pomocy społecznej,
  4. współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie realizacji list wypłat
    i przekazów pocztowych zgodnie z harmonogramem wypłat w danym miesiącu,
  5. współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie potrzeby realizacji wypłaty świadczenia pieniężnego z pomocy społecznej poza terminami określonymi                                      w harmonogramie wypłat (w sprawach indywidualnych świadczeniobiorców, dla których potrzebę realizacji świadczenia w terminie poza harmonogramem wypłat potwierdził pracownik socjalny),
  6. sprawdzanie pod względem merytorycznym faktur/not/innych dokumentów za udzielone świadczenia niepieniężne, w szczególności w formie:
  1. posiłku dla dzieci w żłobku, przedszkolach, szkołach i innych placówkach oświatowych,
  2. posiłku dla osób dorosłych, które własnym staraniem nie mogą do sobie zapewnić (wydawanie posiłków z MCPR),
  3. udzielenia schronienia osobom bezdomnym w Schronisku dla osób bezdomnych                    w Zamościu oraz w  schroniskach poza Zamościem,
  4. sprawienia pogrzebu,
  5. realizacji usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych oraz specjalistycznych usług opiekuńczych świadczonych dla osób z zaburzeniami psychicznymi,

  f ) realizacji usług opiekuńczych w formie pomocy sąsiedzkiej,

wraz z ich wprowadzeniem do systemu POMOST,

  1. podejmowanie działań w zakresie odzyskiwania należności oraz prowadzenie we współpracy z  Działem Finansowo-Księgowym, z Radcą prawnym oraz pracownikami socjalnymi spraw w trybie przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w zakresie uzyskiwania należności:
  1. z tytułu dochodów budżetowych (odpłatność za: usługi opiekuńcze, specjalistyczne usługi opiekuńcze, specjalistyczne usługi opiekuńcze świadczone dla osób z zaburzeniami psychicznymi, usługi opiekuńcze w formie pomocy sąsiedzkiej, posiłki dla osób dorosłych, które własnym staraniem nie mogą  sobie zapewnić (tj. posiłki wydawane z MCPR, pobyt w Schronisku, sprawienie pogrzebu),
  2. z tytułu nienależnie pobranych świadczeń z pomocy społecznej,
  1. kompletowanie dokumentacji w zakresie wystąpienia o refundację kosztów przyznanych świadczeń z zakresu świadczeń pomocy społecznej dla osoby z terenu innej gminy we współpracy z pracownikiem socjalnym wnioskującym o przyznanie danego świadczenia,
  2. prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawie ustalenia prawa do pomocy
    w formie opieki wytchnieniowej w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny
    i Polityki Społecznej „Opieka wytchnieniowa”, a także wydawanie w tych sprawach decyzji administracyjnych,
  3. współpraca z realizatorem usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych świadczonych dla osób z zaburzeniami psychicznymi oraz usług opiekuńczych w formie pomocy sąsiedzkiej,
  4. współpraca z realizatorami innych programów realizowanych na rzecz mieszkańców Miasta Zamość we współpracy z pracownikami socjalnymi Działu Pomocy Środowiskowej, w zakresie wydawania decyzji administracyjnych kierujących  do danego Programu,
  5. sporządzanie sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
  6. przygotowywanie danych liczbowych z zakresu przyznanych świadczeń pomocy społecznej do sprawozdań własnych MCPR, do opracowań i analiz własnych MCPR oraz dla przedstawicieli innych instytucji/organizacji/mediów,
  7. przygotowywanie porozumień w sprawie dożywiania dzieci w ramach Wieloletniego Rządowego Programu „Posiłek w szkole i w domu”, prowadzenie rejestru porozumień,
  8. przygotowywanie umów/porozumień z Podmiotami prowadzącymi Schroniska dla osób bezdomnych poza Zamościem, które zapewniają schronienie osobom z terenu Miasta Zamość przebywającym na terenie innych gmin lub zapewniają pomoc ww. osobom                  w formie schronienia  z usługami opiekuńczymi,
  9. rozpatrywanie wniosków o przyznanie pomocy w postaci jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 300 zł na osobę dla Obywatela Ukrainy, którego pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej jest uznawany za legalny i który został wpisany                  do rejestru PESEL i wydawanie w tych sprawach informacji/decyzji odmownych,
  10. współpraca z pracownikami socjalnymi Działu Pomocy Środowiskowej w zakresie terminowej realizacji świadczeń z pomocy społecznej oraz terminowego załatwiania innych spraw z zakresu świadczeń pomocy społecznej,
  11. prowadzenie korespondencji z innymi instytucjami, organizacjami i podmiotami w zakresie świadczeń pomocy społecznej,
  12. współpraca z innymi Działami/Sekcjami/Wieloosobowymi stanowiskami pracy w opracowywaniu projektów uchwał Rady Miasta Zamość z zakresu świadczeń pomocy społecznej,
  13. współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie opracowania sprawozdań i rozliczeń programów finansowanych ze środków Funduszu Solidarnościowego, dotacji celowej z budżetu państwa, środków budżetu Miasta Zamość,
  14. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, warunkujących poprawę obsługi osób i rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej w MCPR.

 

Kierownik - Elżbieta Kucyk,

 Z-ca Arkadiusz Złomaniec

świadczenia rodzinne i świadczenia z funduszu alimentacyjnego:

ul. Partyzantów 3
II piętro, pokój 201, tel. 84 677 66 09
III piętro, pokój 310, tel. 84 677 66 10, fax 84 677 65 42

Do zakresu działania Działu należy:

  1. wydawanie i przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z tytułu: świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych, dodatków osłonowych, dodatków węglowych, dodatków dla gospodarstw domowych z tytułu wykorzystywania niektórych źródeł ciepła, dodatku elektrycznego dla gospodarstw domowych,  refundacji podatku VAT dla odbiorców paliw gazowych w gospodarstwach domowych, dopłat do czynszu w ramach programu program „Mieszkanie na Start” Zamojski Bon Żłobkowy,
  2. przyznawanie składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe ZUS i KRUS i zdrowotne ZUS,
  3. prowadzenie postępowania w sprawie świadczeń rodzinnych, a także zasiłku dla opiekuna,  a także wydawanie w tych sprawach decyzji na podstawie upoważnień,
  4. prowadzenie postępowań w sprawie świadczeń z funduszu alimentacyjnego, a także wydawanie w tych sprawach decyzji na podstawie upoważnień, prowadzenie działań wobec dłużnika alimentacyjnego,
  5. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania dodatków mieszkaniowych a także wydawanie w tych sprawach decyzji na podstawie upoważnień,
  6. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania dodatków energetycznych a także wydawanie w tych sprawach decyzji na podstawie upoważnień,
  7. realizacja decyzji wydanych przez Wojewodę w ramach koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczenia wychowawczego,
  8. przyjmowanie wniosków z zakresu świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego w formie elektronicznej
  9. przyjmowanie  wniosków o świadczenie wychowawcze w zakresie koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego w formie elektronicznej,
  10. pozyskiwanie danych z systemów teleinformatycznych zgodnie z ustawami,
  11. wydawanie i przekazywanie decyzji drogą elektroniczną,
  12. prowadzenie spraw związanych z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego,
  13. sporządzanie sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
  1. sporządzanie comiesięcznych list wypłat i przekazów pocztowych ze wszystkich rodzajów świadczeń finansowych,
  2. prowadzenie rejestrów przyznawanych świadczeń,
  3. podejmowanie działań w zakresie odzyskiwania należności oraz prowadzenie we współpracy z Radcą Prawnym, Działem Finansowo-Księgowym spraw w trybie przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w zakresie uzyskiwania należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego wraz z weryfikacją możliwości dokonywania potrąceń z bieżąco przyznawanych świadczeń,
  4. prowadzenie spraw w zakresie wszczęcia i przyłączenia się do egzekucji sądowej,
  5. sporządzanie informacji ze zrealizowanych zadań,
  6. wydawanie zaświadczeń innych niż określonych w pkt 20),
  7. prowadzenie postępowania w sprawie przyznania jednorazowego świadczenia, o którym mowa wart. 10 ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "ZA ŻYCIEM", a także wydawania w tych sprawach decyzji na podstawie upoważnień,
  1. przyjmowanie wniosków i wydawanie zaświadczeń o wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu przypadającego na jednego członka gospodarstwa domowego dla osób ubiegających się o dofinansowanie z programu „Czyste powietrze”,
  2. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania dodatku osłonowego, a także wydawanie w tych sprawach decyzji oraz przekazywanie informacji o przyznaniu świadczenia na podstawie upoważnień,
  3. realizacja zadań związanych z przyznawaniem świadczenia pieniężnego, o którym mowa w art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,
  4. prowadzenie postępowań w zakresie dopłat do czynszu ze środków Funduszu Dopłat
    w związku z realizacją ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu mieszkania (program „Mieszkanie na Start”), a także wydawanie w tych sprawach decyzji administracyjnych,
  5. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania dodatku węglowego, a także wydawanie w tych sprawach decyzji oraz przekazywanie informacji o przyznaniu świadczenia na podstawie upoważnień,
  6. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania dodatku dla gospodarstw domowych z tytułu wykorzystywania niektórych źródeł ciepła, a także wydawanie w tych sprawach decyzji oraz przekazywanie informacji o przyznaniu świadczenia na podstawie upoważnień,
  7. prowadzenie postępowań w sprawie przyznania dodatku elektrycznego, a także wydawanie w tych sprawach decyzji oraz przekazywanie informacji o przyznaniu świadczenia na podstawie upoważnień,
  8. prowadzenie postępowań w sprawie refundacji podatku VAT dla odbiorców paliw gazowych w gospodarstwach domowych, a także wydawanie w tych sprawach decyzji oraz przekazywanie informacji o przyznaniu świadczenia na podstawie upoważnień,
  9. prowadzenie postępowań o ustalenie prawa do świadczenia „Zamojski Bon Żłobkowy”,
  10. wykonywanie innych zadań powierzonych  do realizacji przez Prezydenta Miasta Zamość w drodze zarządzenia,
  11. wprowadzanie danych i informacji w zakresie przyznania dodatku mieszkaniowego
    i energetycznego do CEEB-u.

 

Sekcja ds. pieczy zastępczej, domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia

kierownik - Joanna Jurgielewicz
ul. Partyzantów 3
III piętro, pokój 304,
tel. 84 677 66 73,
fax 84 639 18 66

Do zakresu działania należy realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej i innych aktów prawnych:

  1. opracowanie i realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych w zakresie zadań powiatu,
  2. prowadzenie postępowań związanych z usamodzielnianiem wychowanków w trybie i na zasadach ustawy o pomocy społecznej,
  3. udzielanie pomocy cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, mającym trudności w integracji ze środowiskiem,
  4. prowadzenie spraw związanych z rozwojem infrastruktury domów pomocy społecznej o zasięgu ponadgminnym,
  5.  prowadzenie postępowań w zakresie kierowania do domów pomocy społecznej, ustalania odpłatności mieszkańca i osób zobowiązanych do ponoszenia opłat oraz postępowań w zakresie umieszczania w domach pomocy społecznej na terenie Miasta Zamość, a także zawiera nie umów z osobami zobowiązanymi do partycypacji w koszcie pobytu mieszkańca,
  6. prowadzenie we współpracy z Radcą Prawnym i Działem Finansowo-Księgowym spraw w trybie przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w zakresie uzyskiwania należności
  1. z tytułu dochodów budżetowych (w szczególności w zakresie odpłatności członków rodzin za pobyt w domach pomocy społecznej oraz zwrotów opłaty zastępczej),
  2. z tytułu nienależnie pobranych świadczeń z pomocy społecznej w zakresie realizowanych zadań,
  1. prowadzenie postępowań z zakresu kierowania do mieszkań, o których mowa w art. 53 ustawy o pomocy społecznej dla osób z terenu więcej niż jednej gminy oraz powiatowych ośrodków wsparcia,
  2. zapewnienie miejsc w ośrodku interwencji kryzysowej,
  3. organizowanie szkoleń oraz doradztwa metodycznego kadr pomocy społecznej we współpracy z pracownikiem Wieloosobowego stanowiska pracy ds. kadr,
  4. podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych,
  5. sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej w formie dokumentu elektronicznego z zastosowaniem sytemu teleinformatycznego,
  6. sporządzanie, w zakresie zadań sekcji, oceny zasobów pomocy społecznej,
  7. prowadzenie spraw z zakresu funkcjonowania i rozwoju infrastruktury ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi, oraz prowadzenie postępowań w zakresie skierowania i przedłużenia pobytu w środowiskowym domu samopomocy,
  8. prowadzenie kontroli realizacji zadań na podstawie zawartych umów i porozumień,
  9. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia,
  10. zapewnienie osobom dotkniętym przemocą domową miejsc w ośrodkach wsparcia,
  11. prowadzenie spraw związanych z finansowaniem pobytu dzieci całkowicie pozbawionych opieki i wychowania rodziców umieszczonych przez sąd w zakładzie opiekuńczo - leczniczym, pielęgnacyjno-opiekuńczym lub zakładzie rehabilitacji leczniczej oraz prowadzenie spraw związanych z ich usamodzielnieniem,
  12. prowadzenie spraw związanych z nadzorem nad jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej,
  13. przygotowywanie projektu opinii w sprawie zatrudnienia kierownika jednostki organizacyjnej pomocy społecznej.
  1. Do zakresu działania należy realizacja zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej:
  1. opracowywanie i udział w realizacji programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej
    i programów wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
  2. zapewnienie dzieciom pieczy zastępczej w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka oraz placówkach opiekuńczo - wychowawczych,
  3. organizowanie i udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej,
  4. prowadzenie spraw dotyczących placówek opiekuńczo-wychowawczych i placówek wsparcia dziennego, w tym postępowań związanych z wydawaniem zezwoleń na prowadzenie placówek wsparcia dziennego,
  5. prowadzenie rejestru danych o osobach zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
  6. prowadzenie rejestru danych o osobach pełniących funkcję rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzących rodzinny dom dziecka,
  7. przygotowywanie dokumentów dotyczących rozpatrzenia zastrzeżeń rodzin zastępczych od ocen dokonanych przez organizatora pieczy zastępczej,
  8. prowadzenie postępowań związanych z przyznawaniem świadczeń dla rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka,
  9. prowadzenie postępowań w sprawie przyznawania świadczeń dla osób usamodzielnianych,
  10. prowadzenie spraw związanych z zawieraniem umów z zawodowymi rodzinami zastępczymi,
  11. prowadzenie spraw związanych z zawieraniem umów z rodzinami pomocowymi,
  12. prowadzenie  postępowań w zakresie opłat rodziców biologicznych za pobyt dziecka w pieczy zastępczej i osób pełnoletnich za pobyt w pieczy zastępczej po uzyskaniu pełnoletności,
  13. przygotowywanie dokumentacji w sprawie wytaczania powództw o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej,
  14. przygotowywanie i realizacja porozumień dotyczących finansowania pobytu dzieci z terenu innych powiatów w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka i placówkach opiekuńczo - wychowawczych na terenie miasta Zamość,
  15. przygotowanie dokumentacji w zakresie ponoszenia kosztów pobytu dzieci z terenu miasta Zamość przebywających w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka i placówkach opiekuńczo - wychowawczych na terenie innych powiatów, ośrodkach preadopcyjnych, regionalnych placówkach opiekuńczo-wychowawczych,
  16. współpraca z sądem, instytucjami i organizacjami działającymi w zakresie pomocy dzieciom i rodzinom, a także z powiatowymi centrami pomocy rodzinie i ośrodkami pomocy społecznej pochodzenia dziecka w zakresie realizacji zadań,
  17. sporządzanie zestawienia potrzeb w zakresie systemu pieczy zastępczej,
  18. sporządzanie sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań i przekazywanie ich właściwemu wojewodzie, w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu teleinformatycznego,
  19. przygotowywanie dokumentacji związanej z zawieraniem umów w sprawie ustanawiania rodzin wspierających, zwrotu kosztów związanych z udzielaniem pomocy, kosztów szkoleń dla rodzin wspierających,
  20. tworzenie warunków do powstawania i działania rodzin zastępczych i rodzin pomocowych, w tym planowanie środków budżetowych na udzielanie pomocy pieniężnej rodzinom zastępczym,
  21. współpraca z Działem Finansowo - Księgowym w zakresie planowania środków budżetowych na udzielanie pomocy wychowankom rodzin zastępczych i placówek opiekuńczo-wychowawczych związanych z usamodzielnieniem,
  22. współpraca z Działem Finansowo - Księgowym w zakresie planowania środków budżetowych związanych ze zwrotem kosztów dla rodzin wspierających,
  23. współpraca z Działem Finansowo - Księgowym w zakresie sporządzania informacji PIT o wysokości przychodu otrzymanego przez rodziny zastępcze,
  24. udział w ocenach dzieci umieszczonych w rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej,
  25. prowadzenie we współpracy z Radcą Prawnym i Działem Finansowo- Księgowym spraw w trybie przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w zakresie uzyskiwania należności:
  1. z tytułu dochodów budżetowych (odpłatność rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w rodzinach zastępczych czy placówkach opiekuńczo-­wychowawczych),
  2. z tytułu nienależnie pobranych świadczeń związanych z usamodzielnieniami wychowanków rodzin zastępczych oraz placówek opiekuńczo- wychowawczych,
  1. przekazywanie informacji do biura informacji gospodarczej o powstaniu zaległości z tytułu nie ponoszenia opłat, o których mowa wart. 193 ustawy,
  2. prowadzenie spraw związanych z nadzorem organu prowadzącego nad jednostkami wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej w zakresie zleconym przez Prezydenta,
  3. przygotowanie projektów informacji w zakresie zgody starosty na powrót osoby pełnoletniej do pieczy zastępczej lub zgody na zmianę przez osobę pełnoletnią dotychczasowej rodziny zastępczej lub placówki opiekuńczo- wychowawczej.
  1. Prowadzenie postępowania w zakresie zlecenia przez Prezydenta Miasta Zamość realizacji zadań organizacjom pozarządowym w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie w zakresie prowadzenia domu pomocy społecznej oraz prowadzenia placówek wsparcia dziennego:
  1. przygotowywanie dokumentów konkursowych,
  2. przygotowywanie umów, aneksów,
  3. kontrola merytoryczna realizacji zadania, w tym kontrola składanych sprawozdań przez organizacje.

4. Prowadzenie ewidencji małoletnich obywateli Ukrainy.

5. Prowadzenie spraw z zakresu udziału w postępowaniach o przyznanie świadczeń i dodatków na rzecz i w imieniu opiekunów tymczasowych sprawujących przed przyjazdem na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pieczę zastępczą na terytorium Ukrainy.

6. Wspieranie pracowników Działu Pomocy Środowiskowej przy sprawowaniu nadzoru nad realizacją praw i obowiązków opiekunów tymczasowych, którzy przed przybyciem do Polski sprawowali pieczę zastępczą nad małoletnimi na terytorium Ukrainy.

 

 

 

Dział Administracyjno - Gospodarczy

kierownik - Marcin Stopa

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój nr 15
tel. 84 677 56 39

Do zakresu działania należy:

  1. przygotowanie i przeprowadzanie postępowań w zakresie zamówień publicznych, praca w komisji, przygotowywanie umów, prowadzenie ewidencji zamówień publicznych,
  2. obsługa sekretariatu MCPR oraz kierowanie obiegiem korespondencji,
  3. opracowanie i aktualizacja instrukcji kancelaryjnej MCPR,
  4. zapewnienie przestrzegania norm przeciwpożarowych w MCPR,
  5. organizowanie i prowadzenie zakupów, remontów, inwestycji, zapewnienie ochrony budynków i lokali,
  1. zapewnienie porządku w budynkach i pomieszczeniach MCPR oraz w ich otoczeniu,
  2. zaopatrzenie materiałowo-techniczne MCPR,
  3. prenumerata dzienników, gazet oraz czasopism,
  4. rozliczanie kosztów użytkowania pomieszczeń przez inne podmioty według ustalonych zasad,
  5. prowadzenie archiwum zakładowego,
  6. prowadzenie gospodarki majątkiem MCPR, ewidencja składników majątkowych i ich likwidacja, dbałość o stan techniczny obiektów, maszyn i urządzeń,
  1. obsługa wydawania posiłków dla podopiecznych MCPR, w tym kontrola ilości i jakości dostarczanych przez zewnętrzy podmiot gotowych dań,
  2. prowadzenie ewidencji wydanych posiłków,
  3. współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie ustalania stanu należności z tytułu odpłatności podopiecznych za posiłki,
  4. prowadzenie spraw związanych z zawieraniem umów dotyczących używania samochodów prywatnych do celów służbowych,
  5. prowadzenie spraw związanych z realizacją prac społecznie użytecznych,
  6. obsługa informatyczna MCPR zgodnie z zakresem zadaniowym informatyków,
  7. opracowywanie i realizacja procedur polityki bezpieczeństwa systemów informatycznych MCPR zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  8. administrowanie systemami i oprogramowaniem informatycznym MCPR,
  9. wykonywanie drobnych remontów i napraw w budynkach administrowanych przez MCPR,
  10. prowadzenie spraw z zakresu obrony cywilnej zgodnie z przyjętymi procedurami,
  11. zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom socjalnym w budynku MCPR przy ul. Lwowskiej 57 poprzez funkcjonowanie systemu powiadamiania alarmowego.

 

Wieloosobowe stanowisko pracy ds. rehabilitacji zawodowej i społecznej

Janina Stefaniak, Anna Pastuszak, Grażyna Kot

ul. Partyzantów 3
III piętro, pokój 307,
tel. 84 677 66 68, 84 677 66 14

Do zakresu działania należy:

  1. przygotowywanie projektów uchwał w sprawie podziału środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej,
  2. realizacja zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych wynikających z ustawy, w tym uprawnień Prezydenta zgodnie z posiadanymi upoważnieniami,
  3. nadzór nad działalnością warsztatów terapii zajęciowej zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warsztatów terapii zajęciowej,
  4. opracowywanie powiatowego programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych,  zgodnego ze strategią rozwiązywania problemów społecznych oraz opracowywanie rocznych sprawozdań z realizacji zadań zawartych w programie,
  5. opracowywanie z udziałem Radcy Prawnego umów o dofinansowanie ze środków PFRON zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych,
  6. przeprowadzanie kontroli w zakresie prawidłowej realizacji zawartych umów o dofinansowanie ze środków PFRON,
  7. prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem warsztatów terapii zajęciowej w szczególności:
  1. przygotowywanie projektów stosownych umów i porozumień oraz ich aneksów,
  2. zapotrzebowanie środków finansowych,
  3. merytoryczna kontrola działalności,
  1. prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem dofinansowania ze środków PFRON zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych wynikających z obowiązujących przepisów,
  2. prowadzenie spraw w zakresie windykacji należności z tytułu niewłaściwego realizowania umów o dofinansowanie zadań z zakresu rehabilitacji społecznej,
  3. zamawianie środków PFRON do realizacji zadań, bieżąca analiza ich wykorzystania, opracowywanie zasad i kryteriów przyznawania dofinansowania do zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, bieżąca analiza oraz kontrola wykorzystania tych środków,
  4. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy oraz innymi jednostkami w zakresie realizowanych zadań,
  5. współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie planowania i bieżącego wydatkowania środków finansowych na realizowane zadania oraz sprawozdawczości, w tym współpraca przy sporządzeniu do Miasta informacji w zakresie wykorzystania dotacji przeznaczonej na obsługę zadań PFRON realizowanych zarówno przez MCPR jak i PUP
  6. współpraca z Powiatową Społeczną Radą ds. Osób Niepełnosprawnych,
  7. sporządzanie kwartalnych sprawozdań rzeczowo-finansowych z realizacji zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
  8. przygotowywanie wniosków i wystąpień w sprawie uczestnictwa Miasta Zamość w programach ogłaszanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, udział w realizacji i nadzór nad realizacją zawartych umów, sporządzanie sprawozdań i rozliczanie przyznanych środków,
  9. realizacja innych zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i przepisów wykonawczych do tej ustawy oraz zadań zleconych/powierzonych przez Prezydenta Miasta Zamość,
  10. stały monitoring funduszy krajowych i zewnętrznych dostępnych dla organizacji i instytucji w celu realizacji programów i projektów w problematyce niepełnosprawności zawartych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Zamość i przekazywanie informacji zainteresowanym,
  11. współpraca przy opracowywaniu i realizacji Rocznych Programów Współpracy Miasta Zamość z podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego,
  12. opracowywanie rocznych sprawozdań z realizacji programów i projektów zawartych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Zamość w zakresie działania wieloosobowego stanowiska pracy w sferze niepełnosprawności,
  13. wprowadzanie do udostępnionego przez Miasto Zamość programu Budżet24 danych dotyczących umów zawartych z warsztatami terapii zajęciowej oraz wypłaty transz.

 

Wieloosobowe stanowisko pracy do spraw metodyczno-organizacyjnych

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój 15,
tel. 84 677 56 39,

Do zakresu działania należy:

  1. prowadzenie i aktualizacja aktów prawnych i dokumentów dotyczących działalności MCPR,
  1. prowadzenie rejestru zarządzeń Dyrektora i upoważnień,
  2. prowadzenie polityki informacyjnej MCPR,
  3. opracowywanie rocznego sprawozdania z działalności,
  4. przygotowywanie zbiorczego dokumentu dot. oceny zasobów pomocy społecznej,
  5. opracowywanie informacji i sprawozdań z realizacji uchwał Rady Miasta Zamość, wniosków Komisji Rady i samorządu mieszkańców,
  6. opracowywanie informacji, analiz, projektów uchwał i zarządzeń,
  7. przygotowywanie odpowiedzi na wnioski i zapytania radnych,
  8. przygotowywanie materiałów i opracowań dla potrzeb Komisji Rady Miasta,
  9. przygotowywanie informacji dotyczących prowadzonych działań dla lokalnych mediów,
  10. prowadzenie rejestru skarg i wniosków,
  11. przedkładanie informacji do Biuletynu Informacji Publicznej MCPR i strony internetowej, aktualizacja tych stron oraz cykliczny przegląd nie rzadziej niż raz na pół roku danych publikowanych na stronie BIP MCPR,
  12. współudział w organizowaniu okolicznościowych akcji na rzecz podopiecznych pomocy społecznej,
  13. stały monitoring funduszy krajowych i zewnętrznych w celu aplikowania o środki na realizację programów i projektów, w tym zawartych w strategii,
  14. wykorzystywanie i przekazywanie pozyskanych informacji o środkach finansowych na realizację programów i projektów zainteresowanym podmiotom,
  15. współpraca przy opracowywaniu wniosków aplikacyjnych z innymi podmiotami na realizację projektów współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych,
  16. przygotowywanie i realizacja projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w tym  ze środków Unii Europejskiej,
  17. współpraca z organizacjami, instytucjami i innymi podmiotami w zakresie prawidłowej realizacji zadań ujętych we wnioskach aplikacyjnych,
  18. realizacja projektów, programów finansowanych ze źródeł zewnętrznych w ustalonym zakresie,
  19. współpraca przy opracowaniu lokalnych programów pomocy społecznej,
  20. opracowywanie Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Zamość oraz rocznych sprawozdań z realizacji ujętych w niej zadań na podstawie przedłożonych materiałów,
  21. aktualizowanie, koordynowanie i monitorowanie realizacji zadań zawartych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych,
  22. prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem Centrum Integracji Społecznej w Zamościu,
  23. wspieranie działań organizacji pozarządowych na szczeblu lokalnym, bieżące informowanie na temat podejmowanych działań i współpraca w realizowaniu programów i projektów mających na celu rozwiązywanie problemów społecznych,
  24. prowadzenie postępowania związanego ze zleceniem przez Prezydenta Miasta Zamość realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej oraz zadań publicznych finansowanych ze środków Unii Europejskiej i źródeł zewnętrznych organizacjom pozarządowym w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie:
  1. przygotowywanie dokumentów konkursowych,
  2. przygotowywanie umów, aneksów,
  3. kontrola merytoryczna sprawozdań oraz rozliczanie – pod względem merytorycznym - dotacji i innych środków przekazywanych organizacjom pozarządowym na realizację zadań na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
  1. współdziałanie z pracownikiem Sekcji do spraw pieczy zastępczej, domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia w zakresie postępowania związanego ze zleceniem przez Prezydenta Miasta Zamość realizacji zadań organizacjom pozarządowym w trybie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie w zakresie prowadzenia domu pomocy społecznej oraz prowadzenia placówek wsparcia dziennego,
  2. przygotowywanie projektu i aktualizacja regulaminu organizacyjnego oraz sprawowanie nadzoru nad jego realizacją,
  3. podejmowanie działań na rzecz utworzenia Centrum opiekuńczo-mieszkalnego,
  4. współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych w zakresie polityki ochrony danych osobowych.

 

Stanowisko pracy do spraw kontroli

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój 15,
tel. 84 677 56 39,

Do zakresu działania należy:

  1. opracowywanie planu pracy MCPR na dany rok we współpracy z poszczególnymi działami/sekcjami/wieloosobowymi stanowiskami pracy,
  2. sporządzanie planu pracy stanowiska pracy ds. kontroli,
  3. prowadzenie, na zlecenie Dyrektora, kontroli wewnętrznej w komórkach organizacyjnych MCPR oraz kontroli zewnętrznej,
  4. opracowywanie harmonogramu kontroli zewnętrznych i sporządzanie rocznych sprawozdań z ich realizacji,
  5. dokumentowanie procesu kontroli oraz przedkładanie Dyrektorowi wniosków pokontrolnych i propozycji związanych z usprawnianiem działalności,
  6. prowadzenie spraw związanych z realizacją kontroli zarządczej, w tym:
  1. współpraca z kierownictwem MCPR w kierunku zapewnienia prawidłowego i efektywnego wdrożenia systemu kontroli zarządczej,
  2. prowadzenie spraw związanych z monitoringiem systemu kontroli zarządczej w MCPR i jednostkach podległych,
  3. opracowanie rejestru ryzyk na kolejny rok we współpracy z poszczególnymi działami/sekcjami/wieloosobowymi stanowiskami pracy,
  4. przygotowanie informacji w postaci analizy i oceny w zakresie zarządzania ryzykiem oraz przedkładanie jej Dyrektorowi Wydziału Spraw  Społecznych  i Zarządzania Kryzowego (WSSiZK),
  5. prowadzenie spraw związanych z samooceną systemu kontroli zarządczej pracowników MCPR  oraz przedkładanie Dyrektorowi WSSiZK zbiorczego kwestionariusza pracowników MCPR i jednostek podległych,
  6. przygotowanie oświadczenia o stanie kontroli zarządczej,
  7. przygotowanie informacji w postaci analizy i oceny w zakresie funkcjonowania kontroli zarządczej oraz przedkładanie jej Dyrektorowi WSSiZK,
  8. monitorowanie procesu kontroli zarządczej i przedkładanie Dyrektorowi wniosków
    w zakresie jego usprawnienia,
  9. współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, wspierania rodziny i pieczy zastępczej w zakresie sprawozdawczości dotyczącej kontroli zarządczej,
  1. dbałość o zgodność proceduralną poprzez bieżące informowanie pracowników o zmianach
    w regulacjach wewnętrznych.

 

Stanowisko pracy do spraw kadr

ul. Lwowska 57
I piętro, pokój 17,
tel. 84 677 56 41,

Do zakresu działania należy:

  1. prowadzenie dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:
  1. zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
  2. prowadzenie ewidencji urlopów,
  3. prowadzenie ewidencji zwolnień od pracy,
  4. prowadzenie ewidencji obecności (listy obecności pracowników), kontrola dyscypliny pracy,
  5. prowadzenie ewidencji delegacji służbowych pracowników,
  6. prowadzenie ewidencji kar i wyróżnień,
  1. prowadzenie ewidencji i dokumentacji dotyczącej wykonywania pracy zdalnej,
  2. prowadzenie ewidencji wyjść prywatnych i ewidencji pracy w godzinach nadliczbowych,
  3. prowadzenie i kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych pracowników,
  4. przygotowywanie ogłoszeń o naborze, przyjmowanie aplikacji, udział w pracach komisji rekrutacyjnej, weryfikacja  i zakończenie rekrutacji na stanowiska urzędnicze i kierownicze,
  5. organizowanie dla pracowników służby przygotowawczej na stanowiskach urzędniczych i egzaminu końcowego,
  6. prowadzenie spraw związanych z okresową oceną pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych oraz pracowników socjalnych,
  7. przygotowywanie dokumentacji w zakresie nawiązywania, rozwiązywania i przedłużania stosunku pracy oraz realizacja procesu zwalniania pracowników w tym przygotowywanie świadectw pracy, przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
  8. prowadzenie całokształtu dokumentacji pracowniczej wynikającej ze stosunku pracy,
  9. prowadzenie spraw dotyczących wynagrodzeń pracowników, dodatków do wynagrodzeń, nagród i odpraw,
  10. prowadzenie spraw związanych z kadrową obsługa PPK (Pracowniczych Planów Kapitałowych),
  11. przygotowywanie umów cywilnoprawnych we współpracy z merytorycznymi komórkami dla osób prowadzących oraz nieprowadzących działalności gospodarczej, a także prowadzenie rejestru tych umów,
  12. prowadzenie obsługi kadrowej przygotowywanych i realizowanych w MCPR projektów,
  13. prowadzenie obsługi kadrowej w systemie informatycznym,
  14. udział w przygotowaniu potrzeb szkoleniowych pracowników, prowadzenie dokumentacji dotyczącej podnoszenia kwalifikacji pracowników,
  15. sporządzanie harmonogramu szkoleń wewnętrznych i sporządzanie rocznych sprawozdań z ich realizacji,
  16. przygotowywanie na wniosek pracownika spraw związanych z przejściem na emeryturę lub rentę,
  17. kontrola merytoryczna oświadczeń i rachunków pracowników korzystających z ryczałtów za używanie do jazd lokalnych samochodu prywatnego do celów służbowych,
  18. współpraca w przygotowywaniu zestawienia do wypłaty ekwiwalentu za używanie własnej odzieży oraz jej pranie dla pracowników socjalnych,
  19. prowadzenie całokształtu spraw związanych z przyjmowaniem praktykantów, stażystów
     i wolontariuszy,
  20. realizacja zadań dotyczących spraw socjalnych pracowników z zakresu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  21. przygotowywanie projektów i aktualizacja regulaminów dotyczących świadczeń socjalnych, wynagradzania, pracy oraz sprawowanie nadzoru nad ich realizacją,
  22. współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie zgłaszania pracowników
    i zleceniobiorców do systemu ubezpieczeń społecznych,
  23. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu realizowanych zadań,
  24. archiwizowanie dokumentacji kadrowej,
  25. przetwarzanie i zabezpieczanie danych osobowych pracowników,
  26. sprawdzanie i  potwierdzanie informacji o figurowaniu albo niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym osób zatrudnionych lub osób świadczących usługi realizujących zadania ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
  27. wykonywanie innych czynności oraz poleceń Dyrektora.

 


 Radca Prawny

Do zakresu działania należy:

  1. doradztwo prawne, wydawanie opinii prawnych, opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów decyzji, umów, porozumień itp.
  1. opiniowanie spraw z zakresu prawa pracy,
  2. wykonywanie zastępstwa procesowego w postępowaniu przed sądami,
  3. informowanie Dyrektora i pracowników o zmianach prawnych istotnych w pracy jednostki,
  4. sygnalizowanie Dyrektorowi i kierownictwu MCPR nieprawidłowości w zakresie stosowania prawa przez MCPR oraz proponowania właściwego postępowania w tych sprawach, udział w tworzeniu zarządzeń, uchwał i procedur wewnętrznych,
  5. opiniowanie pod względem formalno-prawnym działań podejmowanych w celu odzyskania należności, w tym należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń.

 

Wieloosobowe stanowisko pracy ds. poradnictwa specjalistycznego, programów, strategii i obsługi zespołu interdyscyplinarnego

ul. Lwowska 57,
I piętro, pokój nr 8
tel. 84 677 56 35

I piętro, pokój nr 7

Tel. 84 677 56 36

Do zakresu działania należy:

  1. udzielanie w Punkcie Specjalistycznego Poradnictwa Rodzinnego poradnictwa psychologicznego oraz innego w związku z pozyskaniem środków finansowych ze źródeł zewnętrznych,
  2. współpraca z pracownikami socjalnymi w rozwiązywaniu złożonych problemów osób i rodzin, w Punkcie Specjalistycznego Poradnictwa Rodzinnego oraz w miejscu zamieszkania rodziny,
  3. współudział w przygotowywaniu i realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w tym środków Unii Europejskiej,
  4. działania związane z przeciwdziałaniem przemocy domowej określone w ustawie
    o przeciwdziałaniu przemocy domowej, w tym realizacja zadań wynikających z krajowych i lokalnych programów oraz realizacja procedury "Niebieskiej Karty",
  5. współpraca w zakresie opracowywania, aktualizowania i monitorowania realizacji Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych,
  6. realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem i obsługą techniczną Zespołu Interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej w Zamościu,
  7. przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań,
  8. udział w realizacji szkoleń wewnętrznych pracowników.
  9.  

Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Zamościu
ul. Peowiaków 8

Przewodnicząca - Małgorzata Drobot-Bieniek
ul. Peowiaków 8
tel./fax. 84 638 52 46

Do zakresu działania należy:

  1. orzekanie o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności,
  2. wystawianie legitymacji dokumentującej niepełnosprawność,
  3. przygotowywanie kwartalnych informacji dotyczących zadań realizowanych przez Zespół,
  4. wydawanie osobom uprawnionym kart parkingowych,
  5. przygotowywanie projektów umów zlecenia z osobami ze składów orzekających we współpracy z pracownikiem Wieloosobowego stanowiska pracy ds. kadr,
  6. pośrednictwo w przekazywaniu dokumentacji dotyczącej świadczenia wspierającego do Wojewódzkiego Zespołu.
Komentarz

­


 

Załączniki

  • Brak załączników w dokumencie.

Metryka dokumentu

Tytuł dokumentu:Działy i pracownicy
Podmiot udostępniający informację:Zamość
Informację opublikował:Sławomir Rapa
Informację wytworzył:
Data na dokumencie:Brak
Data publikacji:02.04.2004 10:48

Rejestr zmian dokumentu

pokaż
ukryj
19.03.2024 10:51 Edycja dokumentu (Marcin Stopa)
10.03.2023 14:27 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
31.08.2021 11:38 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
21.07.2021 15:17 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
10.02.2021 08:30 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
10.02.2021 08:26 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
27.10.2020 12:50 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
08.10.2020 14:04 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
05.11.2019 15:41 Edycja dokumentu (Marcin Stopa)
05.10.2018 08:04 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
27.09.2017 11:37 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
09.06.2017 06:38 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
09.06.2017 06:33 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
05.06.2017 11:10 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
05.06.2017 10:43 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
17.05.2017 10:57 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
13.01.2017 08:52 Edycja dokumentu (Marcin Stopa)
05.08.2016 13:59 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
15.09.2015 12:36 Edycja dokumentu (Joanna Mazurek)
15.09.2015 12:36 Edycja dokumentu (Joanna Mazurek)
15.09.2015 10:23 Edycja dokumentu (Joanna Mazurek)
17.12.2014 14:41 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
17.12.2014 14:29 Przywrócenie poprzedniej wersji dokumentu (Paweł Michalski)
25.08.2014 11:58 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
13.09.2012 11:59 Edycja dokumentu (Marta Martyniuk)
04.09.2012 16:14 Edycja dokumentu (Marta Martyniuk)
08.02.2012 14:00 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
06.08.2009 08:04 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
20.01.2009 10:29 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
29.05.2008 09:45 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
29.05.2008 08:59 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
29.05.2008 08:56 Edycja dokumentu (Paweł Michalski)
23.05.2006 10:39 Edycja dokumentu (Sławomir Rapa)
02.04.2004 10:48 Utworzenie dokumentu. (Sławomir Rapa)